La FEBRAP agit sur six axes prioritaires pour soutenir les entreprises de travail adapté et garantir l’emploi durable des personnes en situation de handicap en Région bruxelloise.
Le travail assure pour tous, et spécialement pour les personnes en situation de handicap, une structure de vie, des relations sociales, une valorisation personnelle, et des moyens financiers. Constitutif de l’équilibre humain, le travail permet aux personnes en situation de handicap une meilleure intégration dans la vie sociale.
La FEBRAP participe activement, avec le monde politique, les autorités de tutelle et les partenaires sociaux, aux évolutions des législations en matière d’emploi de personnes en situation de handicap, sur les plans régional, fédéral et européen.
Au travers de nombreuses actions menées en matière de formation professionnelle et psychosociale, d’adaptation des postes de travail et de prévention et protection au travail, la FEBRAP entend améliorer le bien-être au travail du public-cible des entreprises de travail adapté.
La FEBRAP est active au niveau de la promotion des entreprises de travail adapté, tant au niveau des partenaires privés, que des administrations publiques, via, notamment, la sensibilisation aux clauses sociales dans les marchés publics.
La FEBRAP propose un accompagnement collectif et individuel aux ETA qui souhaitent développer de nouvelles activités selon leurs capacités et l’évolution des besoins du tissu économique bruxellois et au-delà.
La FEBRAP cherche à privilégier les synergies, les collaborations et les échanges entre entreprises de travail adapté, tant au niveau bruxellois, que fédéral et européen.
La FEBRAP déploie ses missions à travers trois pôles d’action complémentaires : représentation & plaidoyer, bien-être & formation, et promotion & développement.
